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集团公司“党建联系点+党建联络员”让基层党建严起来
时间:2019-06-26 10:32:01 来源:党委宣传部 作者:汪军杰

  如何使党建责任压力传导、层层落实?如何使基层党建严谨规范、创优争先?集团公司党委从班子成员党建工作联系点和设置党建联络员双重发力,既逐层落实了党建责任,建立了上下联动的沟通机制,又加强了对党支部建设的督导,提升了党支部的责任感和紧迫感。
  集团公司党委明确了党建工作联系点具体分工,领导班子成员不定期深入到联系点,及时掌握联系点的党建工作动态,有针对性地做好思想政治工作,加强对支部党建工作的监督检查,针对问题提出整改意见和建议。同时,坚持以普通党员身份参加所在党支部的主题党日活动、“三会一课”、理论学习和专题研讨等活动。
  为进一步强化上下联动和督导实效,党委为每个支部设置了一名党建联络员,经常性地对所负责的党支部进行督导检查,做好与该支部联系点领导的沟通,有效规范党支部组织生活。每次进行督导要形成督查记录,被督查党支部书记要对督导结果进行签认,主动认领问题。
  同时,党委围绕支部建设与管理、严肃党内组织生活、党员教育与思想建设、纪律建设与作风建设、工团建设等6个方面,对支部进行量化考核,把责任和压力层层传导下去,确保基层党建工作落到实处。党建考核采取支部自查自评、现场检查评价、形成初评意见、确定考核结果四个步骤。最终的考核结果与各部门的绩效奖金挂钩。
  目前,通过全面加强基层党建工作,初步形成了组织健全、制度规范、团队和谐、活动经常、作用突出的党建工作格局,为推动企业发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
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